Od lat świadczymy usługi w zakresie kompleksowej obsługi prawnej stosunków pracowniczych. Wspieramy zarządy oraz dyrektorów personalnych w ich procesach decyzyjnym, służąc radą co do roli, obowiązków i praw pracodawcy.
Pracownicy to siła i koło zamachowe każdego przedsiębiorstwa. Ich talent, ciężka praca i poświęcenie są niezbędnym warunkiem sukcesu przedsiębiorcy, dlatego niezmiernie istotne jest właściwe ułożenie relacji pracodawca – pracownik, nie tylko poprzez odpowiednie umiejętności i cechy osobiste kadry zarządzającej, ale również poprzez stworzenie odpowiednich procedur i mechanizmów gwarantujących uczciwe i sprawiedliwe traktowanie pracowników. To nasza domena.
tworzymy procedury i wzory dokumentów: umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, klauzul poufności
opracowujemy regulaminy pracy, wynagradzania oraz zakładowe i ponadzakładowe układy zbiorowe pracy
pomagamy w tworzeniu harmonogramów czasu pracy oraz systemów ewidencjonowania czasu pracy
współtworzymy koncepcje i opracowujemy dokumentację systemów premiowania i udzielania innego rodzaju bonusów
opracowujemy procedury ochrony danych osobowych pracowników
opracowujemy procedury przeciwdziałania nierównemu traktowaniu i mobbingowi
uczestniczymy w projektach związanych z przejmowaniem zakładów pracy, zwolnieniami grupowymi, zatrudnienia tymczasowego
doradzamy w zakresie zatrudniania cudzoziemców staży absolwenckich i umów absolwenckich
Jeżeli macie Państwo więcej pytań, prosimy o kontakt.